Lecturas laborales
Buenas prácticas para publicar, evaluar y contratar con mayor claridad.
Empresas y reclutamiento
La Dirección del Trabajo recordó cuatro obligaciones básicas para prevenir la informalidad laboral. Esta guía ayuda a las pymes a ordenar contratos, asistencia, liquidaciones y cotizaciones desde el ingreso de cada persona.
Empresas y reclutamiento
El beneficio vigente puede apoyar nuevas contrataciones formales hasta noviembre. Revisa qué empresas y contratos califican, cómo ordenar la postulación y qué validar antes de incorporarlo al presupuesto.
Empresas y reclutamiento
La feria Activa tu Talento reunirá a 20 empresas y más de mil oportunidades el 14 de octubre. Estas acciones ayudan a los equipos reclutadores a explicar vacantes, evaluar con criterios claros y dar seguimiento a jóvenes postulantes.
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Empresas y reclutamiento
La Expo Laborum Online reúne más de 4.000 vacantes y más de 50 empresas hasta el 11 de octubre. Para reclutar bien en una convocatoria masiva, define requisitos esenciales, prioriza postulaciones con criterios comunes y comunica los próximos pasos.
Empresas y reclutamiento
La Feria Laboral INACAP-CPC 2026 tendrá modalidad online del 9 al 13 de noviembre. Para atraer postulantes pertinentes, las empresas pueden preparar vacantes claras, ordenar el contacto y definir cómo darán seguimiento.
Empresas y reclutamiento
Un informe reciente sobre selección muestra por qué contar contrataciones no basta. Revisa criterios prácticos para que las empresas en Chile evalúen el ajuste al cargo, la permanencia y el desempeño.
Empresas y reclutamiento
SAP acordó adquirir TechWolf, cuya tecnología organiza información sobre tareas y habilidades. Para empresas chilenas, el caso invita a revisar cómo describen cargos y evalúan capacidades antes de sumar herramientas de IA.
Empresas y reclutamiento
Las empresas pueden inscribirse hasta el 30 de octubre para participar en la feria de noviembre. Una vacante clara, requisitos realistas y un proceso de contacto definido ayudan a aprovechar la instancia.
Empresas y reclutamiento
Una encuesta reciente muestra que el 38% de las organizaciones consultadas en Chile aumentó la contratación de talento joven. Para aprovechar esa oportunidad, las empresas pueden definir habilidades esenciales, ofrecer aprendizaje inicial y agilizar sus procesos.
