Ofertas laborales en Valparaíso

Ofertas laborales en Valparaíso CAJERO PARA VALPARAISO (con experiencia en el cargo) Gestionar operaciones de caja, registrar movimientos en SAP, emitir boletas y facturas, y gestionar cobros y pagos. Preparar la recaudación diaria para Prosegur, manejar cheques, Transbank y remesas; enviar documentación a departamentos. Requisitos: 3 años de experiencia como Cajero; residir en la Quinta Región; ideal curso de Cajero; sueldo aproximado 680.000 líquido, base 553.553, gratificación 219.115, bono 50.000; horario lunes a sábados. [email protected] Práctica Profesional - Agencia Aduana Carlo Rossi Apoyar procesos de exportaciones recopilando, revisando y registrando documentación relacionada con operaciones. Completar y verificar documentación de manera digital para la recepción y despacho de carga, asegurando que contenga la información requerida. Requisitos: ser estudiante de Comercio Exterior, Operaciones Portuarias, logística o afín; Certificado de Alumno Regular vigente; Seguro Escolar vigente; disponibilidad para práctica presencial; especificar total de horas de práctica. [email protected] SE BUSCA GUARDIA DE SEGURIDAD CON LICENCIA CLASE B Realizar labores de Guardia de Seguridad y conducir la camioneta corporativa dentro de la parcelación. Cumplir rutas y rondas, controles y recorridos, con traslado desde Villa Alemana y sistema 4x4. Requisitos: OS10 vigente, licencia Clase B vigente, residir en Villa Alemana, disponibilidad para sistema 4x4. [email protected] ADMINISTRATIVO(A) DE COBRANZAS Y GESTIÓN ADMINISTRATIVA ( LIMACHE) Gestión de cobranzas y administración de cuentas por cobrar, seguimiento de cartera vencida y cobro de deudas. Elaborar reportes, apoyar procesos de facturación, conciliación de pagos y mantener documentación actualizada; coordinar con clientes y áreas internas. Requisitos: formación técnica en Administración, Contabilidad, Finanzas o afín; experiencia en cobranza; manejo de Excel y ERP; licencia Clase B. [email protected] Analista de Recursos Humanos Gestión de Asistencia y Remuneraciones: administrar reloj control, enrolamiento de nuevos colaboradores e ingreso de turnos. Ciclo de Vida del Colaborador y Reclutamiento: contratos, finiquitos, inducción y seguimiento de desempeño; capacitación y bienestar. Requisitos: título en RRHH o Administración; al menos 2 años; Defontana u ERP; Medipass/Imed; habilidades analíticas y relaciones. [email protected]