Recursos Humanos
Teamwork
Jefa de Recursos Humanos
Providencia
Presencial
Jornada completa
- Publicado:
Descripción
Teamwork busca Jefa de Recursos Humanos en la comuna de Providencia para liderar la administración de personal y el cumplimiento legal.
Misión del cargo:
Liderar, supervisar y optimizar el ciclo administrativo del colaborador en la compañía, garantizando la gestión documental legal y la mitigación de riesgos laborales.
Principales responsabilidades:
Supervisar la correcta elaboración, firma y archivo de contratos de trabajo, anexos, amonestaciones y finiquitos.
Fiscalizar los sistemas de control de asistencia, horas extras, turnos, licencias médicas, permisos y vacaciones.
Asegurar el cumplimiento de las políticas de la empresa según la legislación laboral vigente y representar a la organización ante entidades regulatorias.
Atender y resolver consultas administrativas, dudas sobre liquidaciones y reclamos del personal.
Elaborar reportes mensuales de KPI operativos y coordinar auditorías internas de carpetas de personal.
Perfil buscado:
Profesional titulado de Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Contador Auditor o carrera afín.
Mínimo 4 a 5 años de experiencia en posiciones de jefatura o supervisión enfocadas en administración de personal y nómina.
Sólido dominio actualizado de Legislación Laboral y Previsional.
Manejo de sistemas de remuneraciones como ERP Buk o similares, y Excel nivel intermedio-avanzado.
Ofrecemos:
Contrato a plazo fijo y luego indefinido según desempeño.
Modalidad de trabajo híbrida.
Renta competitiva y beneficios corporativos como seguro complementario de salud, Amipass y tarde libre de cumpleaños.
Cómo postular:
Enviar CV actualizado junto a pretensiones de renta líquida y años de experiencia a [email protected] indicando en el asunto Jefe de RRHH.
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- Usan correos, dominios o perfiles que no coinciden con la empresa indicada.
- Ofrecen el trabajo sin entrevista, evaluación o información clara del proceso.
- Prometen ganancias muy altas por tareas simples o trabajos desde casa poco claros.
- Presionan para responder rápido o no dan tiempo para verificar la información.
- Piden demasiados documentos antes de explicar quién revisa el proceso y para qué.
- Solicitan foto de carnet sin permitir proteger datos sensibles.
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