Minería
GrupoAzcana
Encargado/a RRHH Faena Minera Antucoya
Minera Antucoya
Presencial
Jornada completa
Publicada
02/07/2026
Vigencia
No expira
Imágenes del aviso
Descripción
Propósito del cargo: Planificar, coordinar y ejecutar los procesos de gestión de personas para las faenas en las que desempeñamos nuestras labores, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, políticas internas y estándares de seguridad, con el fin de contribuir al buen clima laboral y a la operación eficiente del personal en terreno.
Requisitos y perfil:
- Formación técnica o profesional en Administración, RRHH, RRLL o carrera afín.
- Dominio de Office (Excel, Word, Outlook) y plataformas digitales.
- Conocimientos en gestión documental, coordinación de procesos, control de registros y elaboración de reportes.
- Experiencia en RRHH o RRLL y coordinación de procesos internos al menos 3 años en el rubro minero (excluyente).
- Proactividad y compromiso con la mejora continua.
- Disponibilidad para trabajar en sistema de turnos 4x3 - Minera Antucoya (excluyente).
- Residencia en Antofagasta (excluyente).
Postulación:
- Envía CV actualizado y pretensiones de renta líquida.
- Postula escaneando el código QR.
Antes de enviar datos o documentos
Revisa el origen del aviso. No pagues por postular ni compartas claves, códigos de verificación o acceso a tus cuentas.
Ver señales de alerta
- Te piden dinero por exámenes, trámites, uniforme, reserva de cupo o gastos administrativos.
- Solicitan códigos de WhatsApp, SMS, aplicaciones o validaciones de identidad poco claras.
- Piden claves, acceso a cuentas personales, tarjetas, bancos o billeteras digitales.
- Envían enlaces extraños, archivos o aplicaciones para instalar en el celular.
- Usan correos, dominios o perfiles que no coinciden con la empresa indicada.
- Ofrecen el trabajo sin entrevista, evaluación o información clara del proceso.
- Prometen ganancias muy altas por tareas simples o trabajos desde casa poco claros.
- Presionan para responder rápido o no dan tiempo para verificar la información.
- Piden demasiados documentos antes de explicar quién revisa el proceso y para qué.
- Solicitan foto de carnet sin permitir proteger datos sensibles.
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