Asistente de Relaciones Laborales – Zona Norte

Asistente de Relaciones Laborales – Zona Norte La empresa se encuentra en búsqueda de Asistentes de Relaciones Laborales para integrarse a una importante operación minera en la zona norte del país, apoyando la gestión administrativa y operativa de los procesos laborales, contribuyendo al cumplimiento normativo y manteniendo una adecuada relación entre la empresa, trabajadores y organizaciones sindicales. Requisitos: - Título Técnico o Profesional en Administración de Empresas, Administración de Recursos Humanos, Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería Comercial o carrera afín. - Experiencia mínima de 3 años en cargos relacionados con Relaciones Laborales, Recursos Humanos o Administración de Personal, idealmente en minería. - Conocimiento de legislación laboral chilena y procesos de administración de personal. - Experiencia en control documental y acreditación de personal. - Manejo de herramientas Microsoft Office, especialmente Excel. - Licencia de Conducir Clase B vigente. - Disponibilidad para trabajar bajo sistema de turnos en la zona norte del país. - Deseable experiencia en faenas mineras o empresas contratistas del rubro. Competencias Requeridas: - Organización y planificación. - Orientación al cliente interno. - Comunicación efectiva. - Capacidad de trabajo bajo presión. - Atención al detalle. - Proactividad e iniciativa. - Trabajo en equipo. - Manejo confidencial de información. - Capacidad de resolución de conflictos y relaciones interpersonales. Principales Funciones: - Apoyar la gestión de relaciones laborales dentro de la operación minera. - Mantener actualizada la documentación laboral de trabajadores y contratistas. - Realizar seguimiento al cumplimiento de requisitos laborales exigidos por el mandante. - Apoyar procesos de acreditación de personal y control documental. - Coordinar la recopilación y entrega de información requerida para auditorías e inspecciones laborales. - Gestionar documentación relacionada con contratos, anexos, jornadas, asistencia y otros procesos administrativos. - Atender requerimientos de trabajadores y jefaturas. - Colaborar en procesos de negociación colectiva y coordinación con organizaciones sindicales cuando sea requerido. - Elaborar reportes e indicadores asociados a la gestión laboral de la operación. - Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente y los procedimientos internos. Postulación: [email protected]