Analista de Recursos Humanos - Reemplazo Pre y Postnatal

Búsqueda de Analista de Recursos Humanos para reemplazo de licencia pre y postnatal. Objetivo del cargo: Asegurar una gestión oportuna, precisa y confidencial de los procesos de Recursos Humanos y remuneraciones, velando por el cumplimiento de la legislación laboral vigente. Principales funciones: Gestión de contratos, anexos, licencias médicas y finiquitos. Control y procesamiento de asistencia y turnos. Apoyo en procesos de capacitación, inducción y desarrollo organizacional. Administración y actualización de bases de datos de colaboradores. Elaboración de reportes e indicadores de RRHH. Gestión de beneficios, evaluación de desempeño y clima laboral. Apoyo en procesos de fiscalización y auditorías. Requisitos: Técnico o Profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín. Al menos 2 años de experiencia en cargos similares. Conocimiento de legislación laboral y normativa básica de seguridad. Experiencia en remuneraciones, Previred, licencias médicas y Buk. Manejo intermedio/avanzado de Excel. Deseable experiencia en minería o industrias pesadas. Postulación: Enviar CV actualizado junto con pretensiones de renta a: [email protected]