Consejos prácticos
Cómo empezar a hacer networking si todavía estudias y no sabes por dónde partir
Si estás estudiando o recién sales al mercado laboral, el networking no parte en LinkedIn. Parte con relaciones simples, preguntas útiles y seguimientos breves que abren entrevistas y prácticas.
Por dónde empezar sin sentirte fuera de lugar
Si todavía estudias, cómo empezar a hacer networking si todavía estudias no debería sonar como una tarea para expertos en ventas. En la práctica, significa aprender a construir contactos útiles antes de que te toque postular en serio. Eso te ayuda a conocer rubros, entender cómo contratan y llegar mejor preparado a prácticas, trainee o tu primer empleo.
La idea clave es simple: no necesitas una red enorme para avanzar. Necesitas algunas conversaciones bien hechas, con personas que ya conocen tu entorno o tu área. En Chile, eso puede incluir profes, exjefaturas de trabajos part time, compañeros de carrera, exalumnos y contactos de ferias laborales. Lo importante es convertir cada conversación en una puerta, no en una petición desesperada.
Empieza con la gente que ya te conoce
El error más común es partir por perfiles desconocidos en LinkedIn. Es más fácil y más efectivo comenzar por tu círculo cercano. Profesores, ayudantes, supervisores de práctica, excompañeros y familiares que trabajan en un rubro pueden darte contexto real sobre cargos, horarios, requisitos y cultura laboral.
Ese primer paso sirve por dos razones. Primero, baja la fricción: te presentas con más confianza porque ya existe algún punto en común. Segundo, te permite obtener información concreta que no siempre aparece en una publicación de empleo. Preguntar cómo se entra a un área, qué habilidades faltan o qué señales valoran al contratar te ahorra tiempo y postulación a ciegas.
Haz preguntas que abran conversación
En vez de pedir de inmediato “¿tienes trabajo para mí?”, intenta preguntas más útiles:
- ¿Qué perfiles están entrando más fácil a este rubro?
- ¿Qué habilidades sí se notan en una entrevista?
- ¿Qué error ves seguido en estudiantes o recién egresados?
- ¿Qué tipo de práctica o proyecto vale la pena contar en el CV?
Ese tipo de preguntas te da información accionable y, además, te hace ver como alguien serio. No estás mendigando una oportunidad; estás aprendiendo cómo funciona el terreno al que quieres entrar.
Convierte un contacto en una conversación útil
Una vez que identificas a alguien que podría ayudarte, escribe un mensaje corto. Presentarte bien importa más que sonar perfecto. Explica quién eres, por qué le escribes y qué te gustaría entender. Si la persona acepta hablar, lleva tres o cuatro preguntas anotadas y respeta el tiempo que te ofrece.
La lógica aquí no es impresionar, sino escuchar. Si estudias ingeniería, administración, salud, logística o cualquier otra área, cada industria tiene su propia manera de reclutar. Una conversación de 15 minutos puede darte más claridad que 20 postulaciones genéricas.
Las ferias laborales y los eventos sí sirven, pero con objetivo
Muchos estudiantes van a ferias laborales solo a mirar. Eso sirve poco. Lo mejor es ir con una meta concreta: hablar con dos empresas, preguntar por prácticas o revisar qué competencias piden en un cargo inicial. Si llegas con ese filtro, sales con datos, no solo con folletos.
También conviene hacer seguimiento. Si alguien te dio su nombre, su cargo o un correo, escribe dentro de las 24 horas. Un mensaje breve con agradecimiento y una referencia específica a la conversación vale mucho más que un texto largo y genérico.
Qué puedes hacer esta semana
Si quieres avanzar sin abrumarte, prueba este plan simple:
- elige tres personas con las que ya tengas algún vínculo;
- escribe un mensaje breve a una de ellas;
- prepara cuatro preguntas sobre prácticas, primer empleo o habilidades;
- asiste a un evento o revisa una feria laboral de tu institución;
- anota qué aprendiste y a quién deberías volver a escribir.
Ese proceso es pequeño, pero acumulativo. Cuando llegue el momento de postular, ya tendrás contexto, nombres y una idea mucho más clara de dónde encajas.
Qué deberían hacer las empresas
Para las empresas, este tipo de networking temprano no es solo buena voluntad. También es una forma de construir una base de candidatos mejor informados. Si una organización abre espacios para estudiantes, responde consultas con claridad y mantiene contacto después de una feria, aumenta la calidad de futuras postulaciones.
En la práctica, eso puede significar participar en charlas, ofrecer visitas técnicas, designar referentes para estudiantes o mantener una comunicación simple sobre prácticas y vacantes iniciales. Un candidato que entiende mejor el rol llega con menos ruido y más intención.
La lectura práctica
Hacer networking mientras estudias no consiste en caerle bien a todo el mundo. Consiste en aprender a iniciar conversaciones útiles antes de necesitarlas con urgencia. Si empiezas por tu entorno, haces preguntas concretas y dejas un seguimiento breve, construyes una red que sí puede mover tu carrera.
Para quienes buscan su primera oportunidad en Chile, esa es una ventaja real. No reemplaza un buen CV ni una postulación bien hecha, pero sí te acerca antes al tipo de información y de contactos que abren puertas. Y mientras antes empieces, más fácil se vuelve el próximo paso.
Fuentes
- Networking While In School: Tips for College Students (Vault - 2026-08-20)
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